以企业稳健发展为导向，以“人才强企”为战略，完善企业人才培养、引进和使用机制，建设一支综合素质过硬、学历结构合理、专业人才充足、适应企业管理结构调整和产业结构转型的人才队伍。以引进和开发高层次人才和急需人才为重点，加快形成适应企业发展的人才群体和梯队，提升企业人才整体素质和企业综合竞争实力。